超前做好夏季供冷工作范文

1.如何做好夏季安全生产工作的总结

安全生产是永恒的主题,是一切工作的基础。

如何保证安全管理措施到位,如何完善安全生产管理规章制度并有效实施,如何将安全工作的重点放在一线,将安全生产的关口前移,是当前亟待我们认真研究和解决的问题。 在实际工作中,我们发现,一些安全安全生产管理存在“中间梗阻”的现象,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,检查不落实,考核不逗硬,使各项安全生产管理规定形同虚设。

“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓,但实际上是喊得多、落实得少,叫得响、行动迟缓。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章,规范和控制人的行为是安全工作的关键。

只有加强生产过程监督,下大力规范现场安全措施,加强对人员违章现场处理,不断规范现场作业行为,推行标准化作业,将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中,实现安全管理关口前移,才是扭转不安全局面的有效措施。 一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。

要搞好安全生产工作,必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底,又强调理到位。

理到位就是要理出头序,理顺关系;就是要不断完善安全工作行为准则,检查制度和标准,考核奖惩办法。管到底,就是要使“安全第一,预防为主”的方针深入人心,要严抓细管,刚性考核,绝不姑息任何违章行为。

始终坚持把安全生产摆在重要位置,不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,以全面落实安全生产责任制为核心,以完善安全生产法规、制度和责任制为基础,以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则,做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实,使安全生产管理的基础工作进一步加强。 二、安全管理制度化,安全措施规范化,作业行为标准化是安全生产管理的基本要求 在“安全管理制度化,安全措施规范化,作业行为标准化”方面做了扎实工作。

一方面,积极认真开展“三无”活动,另一方面,不断完善、细化安全管理制度,制定具体的实施细则和办法,完善安全管理规章制度。 三、不断提高人员素质是实现安全生产的可靠保证 安全管理工作应以人为本,围绕人的行为,规范各项管理措施,采取“多层次、低重心”的管理手段,将工作的中心下移,放在生产一线的班组,开展从管理层到执行层多层次管理,才能全面提高安全生产管理水平。

安全生产中的每一项工作,人都是第一要素,而且是生产要素中最活跃的,必须采取有效手段提高人员素质。结合生产实际需要,通过技术比武、岗位练兵等形式,增强安全意识,激励职工钻研专业技术,提高专业知识水平和技能水平。

结合各阶段安全生产特点,加强了对职工的安全知识和技能培训,大大提高了职工的安全意识和技能。 四、安全生产工作重在管理监督到位 安全工作重在管理监督到位,这是确保安全生产的重要环节。

是要根据生产不断发展的需求,及时发现和消除隐患,及时纠正和查处违章,实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变,实现单位、班组、个人三级安全目标。 安全监督管理,应突出强调敢抓、敢管、敢考核。

我们要十分注重“以人为本,重在教育和预防”的原则,注意发现、表彰安全工作中的好人好事,总结和推广安全管理中的好做法,积极探索安全管理的新路子,激发和保护了班组和职工的工作积极性,对违章作业始终保持高压态势,形成了有效的生产流程安全监督机制。 五 处理好安全生产中的四个关系 1、要处理好“以人为本”与“管理从严”的关系。

在治黄行业里,“成在安全,败在事故”是众人的共同心声,而成败的关键在于人,人是安全管理工作的核心 。安全生产应坚持在管事的同时先管人,管人的同时先管思想。

从职工的思想、生活中入手,与职工交流谈心为基础,解决职工遇到的难题为依托,提高职工的素质为基本,尽力做到人员思想、行动统一,工作心情舒畅,保持持久旺盛的工作热情。在安全工作中做到重视人、理解人、关心人,充分发挥人的主观能动性来做好安全生产工作。

实际工作中我们要坚持以人为本,但不等于毫无原则的放任自流。安全管理中更应注重规范化管理和严格化管理。

俗话说:安全生产得之于严,失之于宽。对生产过程中的习惯性违章、事故苗头应揪住不放,否则积重难返。

安全工作必须严字当头,严格要求,才会令行禁止;严格要求,才会不断提高;严格要求,才能对企业负责,对职工负责;严格要求,才能防范事故的发生。 2、要处理好“安全教育”与“安全责任”的关系 在多年的安全工作实践中表证明,坚持做到安全思想教育与安全责任同时到位,可以有效防范安全事故的发生。

要经常开展安全三讲:讲安全意识、讲安全责任、讲安全规范。采用多形式、多侧面、多层次、立体化的安全思想教育,做到安全教育常抓常新、入脑入心,促使职工自觉地执行规程制度,实现“从要我安全到我要安全、从我会安全到我为安全”思想境界的跨越,形成“人人重安全、处处讲安全、时时想安全、事事保安全”的安全氛围。

在安全管理中要突出人的主导作用,更应注重安全的责任要到位。严格落实安全生产责任制,真正体现以责。

2.如何做好供冷季节的安全用电

防冻检查内容以下:(1)户外开关机构箱、端子箱封闭是不是良好,有没有防雨、雪侵入和防受潮、淋水、结冰短路的措施。

操作机构要加防冻油,操作箱内电气器件打扫干净,辅助接点无干涸脏物。(2)蓄电池室保温设施是不是良好,电池的各个接头接触是不是良好,液位、比重是不是正确。

(3)母线室、蓄电池室、控制室、通讯机房有没有防风、雪侵入的措施,所有运行单位的值班室、机房、实验室和保管备用装备、器材的仓库等有没有可靠的防冻保温措施。(4)组织对落水管、下水管、电缆沟进行1次打扫,避免梗塞。

(5)新投入运行线路的导线驰度是不是有危及安全的变化。(6)在低温情况下,检查油开关和配电变压器等充油装备的油位是不是正确。

在用电高峰时,检查配电变压器的负荷情况,处于超载和偏载的是不是采取措施进行调剂。

3.防暑降温工作布置落实情况怎么写

夏季防暑降温措施

为切实做好防暑降温工作,保障职工的身体健康、不断地改善职工劳动条件、防止高温天气引发的职工中暑和其他类生产安全事故,特制订本措施。

一、调整职工作息时间

合理安排作息时间。防暑降温主要是从每年的七月至九月底

子这段时间,在此期间要密切关注有关高温天气的气象预报,严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保职工的身体健康和生命安全。原则上,气温超过37℃,严禁11:00至3:00进行室外作业。

二、保证茶水供应,确保食堂的食品卫生

1. 保证生产车间供给足够的合乎卫生要求的绿豆茶,由门

卫人员负责,每天清晨生产车间上班前将绿豆茶煮好,确保全天的绿豆茶水的供应。如遇持续高温天气,可适应供应茶叶、白糠、西瓜等降温物品。

2.职工食堂要做餐具的消毒工作,每天中午除提供卫生、可口的饭菜外,同时提前煮好南瓜绿豆汤,凉凉等待职工饮用。

三、落实防暑降温物品。

要切实关心在高温天气下坚持生产的一线职工,加强对防暑

降温知识的宣传,要求职工随身携带防暑药品,如人丹、石滴水等,落实每一位职工的防暑降温物品。

四、合理安排午休时间与落实午休地点

午饭后女职工安排在有空调的食堂、男职工安排在值班

室休息,避免高温时段作业。

4.化工企业如何做好夏季安全管理工作

夏季,气温不断升高,是石油生产事故的多发季节。

由于天气炎热,野外施工作业的职工在操作规程上、劳保用品穿戴上都会松懈,埋下事故隐患;炎热的天气,还会给司机的情绪带来波动,导致交通事故的发生。因此,各级领导必须提高预防事故工作的认识,教育全体职工时刻绷紧“安全弦”。

一是要强化“安全重于泰山”的责任意识。抓好安全生产管理,预防各类事故发生,确保安全稳定,既是企业管理中的一项重要内容,也是加强基层建设的一个管理目标。

事故隐患险于虎,需要各级领导时时注意,经常深入到车间、班组,发现问题,及时查出事故隐患,认真抓好整改,把事故消灭在萌芽之中。 二是要强化“行船先查漏”的超前预防意识。

只要摸清规律,一些事故是可以预防的。比如,夏季由于天气炎热,易发生违章操作、中暑、淹亡事故。

一些事故的发生与工作性质有一定联系,如夏季雨水大,施工易发生雷击、井架倒塌、翻车和交通事故;还有一些事故的发生与驻地特点有一定的联系,如沿海地区易遭台风、雷电袭击等等。如果我们未雨绸缪,根据工作实际,有的放矢地采取各种行之有效的措施,因时制宜、因地制宜地抓好安全管理工作,就可以防患于未然。

三是要强化落实法规制度的严谨意识。《安全生产法》、《道路交通安全法》对安全工作提出了基本要求,各单位也结合实际制定了有关安全生产的规章制度和安全管理措施。

各级领导干部和职工要认真遵守法规制度,认真落实安全管理措施,容不得半点马虎,认真防范,我们相信,夏季的安全生产一定能够得到保证。

5.机修 车间 做好防暑降温工作

明确“四及时”工作标准:对现场职工出现的身体不适等现象及时为其提供服务和帮助;小药箱药品欠缺时及时补充,以方便职工因急需能随时使用;现场职工劳保用品短缺时,及时与材料协调,解决补发;进入炎热天气后,及时与食堂协调联系,适时为现场职工配送绿豆汤。

一是开展宣传教育工作。充分利用广播、橱窗、黑板报等宣传工具,宣传夏季安全生产基本常识和防暑降温知识,提高广大员工遵章守纪的自觉性,克服和杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象。

二是突出重点,加强监督检查。暑季以来,公司认真组织了防暑降温工作检查,对重点岗位、重要部位和主要环节进行重点检查。对查出的隐患和缺陷,及时进行整改,在高温期间,公司加强和完善了中层管理干部值班、领导进行带班制度。加强巡回检查,做好高温酷暑的预报和预防工作,发现问题,及时进行解决。

三是严格实行高温时段工作制度。在保证工作质量的同时,公司适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。在作业场所、休息室等配置了防暑降温用品和通风设施。当室外温度超过35℃以上时,不安排员工在露天作业,以免发生事故。

四是做好防暑降温工作,保证员工的身体健康。根据各岗位个人劳动防护用品要求,以及防暑降温用品的需用量,及时计划采购进行发放。夏季来临时,发放风油精盒、白糖、瓶装矿物资水、桶装矿物资水),并每天按时对车间、岗位进行送茶水、饮料、绿豆汤等。

五是做好设备及仓储设施的降温工作。对室外日照的设备、阀门、管道等做好保冷保温工作。根据高温的变化,及时调解好工艺冷却水用量,保证设备在常温下运行。对危险化学品储罐和仓库的通风、降温、防潮等设施进行了完善。

6.食堂月工作计划怎么写

原发布者:三一文库

职工食堂工作计划怎么写特征码fbOiQbCWAzvHJaIswOhd【篇一】为认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》,进一步加强学校食堂卫生管理,依据食品卫生法、学校卫生工作条例,结合我校食堂实际情况,特制订食堂工作计划如下:一要继续加强食堂工作管理,加强技术培训,提高食堂员工的业务水平和服务质量。二严格执行食品卫生法,工作人员必须做到持证上岗,严防卫生事故发生。三严把食品采购、运输、储藏关,已经变质和腐烂的食品,坚决不进入食堂,以防食物中毒。四搞好学校食堂卫生,炊具做到一日一消毒,食品生熟分开,预防传染病发生。五食品要保持清洁卫生,夏季要做好防蝇、防鼠、防尘工作,冬季要做好保温工作。六各种物资、食品、蔬菜的采购要保证质量,供应及时,少采勤购,搞好价格成本核算。七正确处理工作人员之间的关系,要友好协作。八工作期间工作人员要穿戴好工作服,不在食堂会客。定期洗澡、理发,不留过长指甲,不带首饰。食堂餐具、地面、库房要保证整洁,始终保持清洁卫生有序。【篇二】随着时间的推移,我们又迎来了新学期的开始,范文之工作计划:后勤食堂工作计划。食堂工作将根据学校的总体计划全面展开。所有员工将义无返顾地团结在校领导周围,服从管理、专心工作,打造一个名副其实的服务团队。下面我将以“超前的服务、厉行节约、规范化的管理”等三个方面为本学期的工作核心做以详细计划:第一、超前的服务:服务是后勤工作的天职,超前服务是我们

超前做好夏季供冷工作范文

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