财政评审工作总结范文(优秀财务工作总结范文应该包括什么)

1.优秀财务工作总结范文应该包括什么

一、费用成本方面的管理 规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。

建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 二、会计基础工作 (1) 认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。

对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (3) 按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。

在公司的审计及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1) 正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(2) 在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。

提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

2.财务年终工作总结怎么写

原发布者:三一文库

三一文库()/工作总结范文/年终工作总结财务部门年终工作总结范文财务部门年终工作总结如何写?那么,下面请参考小编给大家整理收集的财务部门年终工作总结范文,希望对大家有帮助。财务部门年终工作总结范文篇一:今年财务中心的工作紧紧围绕着集团董事局年初提出的今年工作重点和今年财务中心工作计划展开的,在集团的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点,以务实、高效的工作作风,有序地完成了各项财务工作,有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高,现将今年的工作做如下简要回顾和总结。一、成功实施集团统一会计电算化升级,加强了对外地区项目财务数据的实时监控,实施网上项目数据监督,使财务工作上一个新的台阶。按照年初计划,财务中心于上半年度完成了财务软件升级的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通,在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系,对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施,按项目部、按公司共建有13个完整帐套,运行良好,由总帐会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作,其中建筑财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间,提高工作效率,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好

3.财务工作总结范文

20xx年,在领导的支持和帮助,和单位同事的协作下,我基本完成各项工作任务,也取得了一些成绩,当然还存在一些问题和不足,我将求真求实,继续努力。现就20xx年度个人工作状况总结如下:

一、认真完成会计核算工作,及时上报各类会计报表

1、做好会计核算工作

(1)完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。20xx年,我严格按照“年度预算制度”有关规定,年初制定了各科室的财务支出预算工作按进度按日期给予各部门资金支出,年底编制各部门财务决算并及时将各项业务定期与财政、银行进行对帐,严格按照资金支出进度合理使用资金。

(2)按要求及时为职工缴纳各项保险和住房公积金。20xx年全年,及时交纳各项保险X万元。

(3)将相关会计资料进行了整理入档,使会计工作向标准化、规范化更进一步。

2、及时完成上级有关部门下达的各项任务

(1)按照市财政局的要求对固定资产账等银行往来账款进行了逐笔核对并进行了账务调整及上报工作。同时,按照审计制度对拨出的各项资金进行了严格的审计,现审计工作基本完成。

(2)经认真研究测算,按规定时间完成了20xx年预算上报工作。

二、保障正常经费的下拨,提高资金使用效益。

目前,20xx年度的经费都已按进度到位入帐。在保证工作正常运行的前提下,尽力减少不必要的开支,用心挖掘节约潜力。

三、用心参加业务培训,适应新形势的要求。

用心参加财政局组织的各类业务培训。按照“学习制度化、资料个性化、形式多样化”的要求,针对我办财务特点专门购买了《事业会计制度》、《会计实物操作》《经济学基础》等书并写了读书笔记,透过学习提高了自身业务素质和业务技能。

五、今后的工作计划

20xx年,我将继续在领导的指导和关怀下做好财务收支核算工作和财务管理工作,具体如下:

1、有针对性地学习一些有关经济法律知识的学习。如《会计法》《经济合同法》等。

2、做好财务计划管理,加强财务计划执行状况的分析和控制。

3、继续加强对严重超过预算的各项支出进行严格控制。做到收入、支出科目细化控制到三级科目,并认真进行分析。

4、在对各项目和专款的使用中,要严格按照“专款专用”的原则,对各个项目资金的使用进行监督和管理,配合审计部门做好资金的审计工作。

7、认真完成领导和上级部门布置的各项任务。

总之,在过去的一年里,我虽然取得了一些成绩,但在财务分析、沟通协调潜力方面,距离上级业务主管部门、XXX领导以及单位同事对我的要求还存在差距,工作缺乏创新精神,我会在20xx年进一步加以提高和改善。

今后,我将认真加强业务学习,使财务工作再上新的台阶。

4.财政行政事业科的个人总结怎么写

中国 20XX本财务科工作第二间本能够遵纪守、认真习、努力钻研、扎实工作勤勤恳恳、兢兢业业态度待本职工作财务岗位发挥应作用做贡献 由于财工作繁事、杂事其工作都具事务性突发性特点结合具体情况全工作总结: 、完主要工作: 1、及准确完各月记帐、结帐账务处理工作及准确填报市各类月度、季度、终统计报表按向各部门报送完税务申报与缴纳及往银行间业务各种费用缴纳 2、认真态度积极参加西安市财政局集所税培训做财务软件记账及系统维护 3、各类计档案进行类、装订、归档 二、加强习注重提升修养综合素质 1、通报纸杂志、电脑中国络电视新闻等媒体加强政治思想品德修养 2、认真习财经面各项规定自觉按照家财经政策程序办事 3、努力钻研业务知识积极参加相关部门组织各种业务技能培训始终增强服务意识作切工作基础;始终工作放严谨、细致、扎实、求实脚踏实工作 4、断改进习讲求习效工作习习工作坚持致用注重融贯通理论学校实际用新知识、新思维新启示巩固丰富综合知识使自身综合能力断提高 三工作足处 尽管我圆满完今各项工作任务必须看工作存足: 其、初至今财务部整条线员直没稳定事事压身往往重视却忽视点轻脚重没能全位进行管理; 其二、员够稳定使工作进入疲劳状态恶性循环导致工作思路清晰忽略管理员业务培训 其三、主观思想摇未给自加压没真进入角色; 其四、忽略团队管理与各级领导、各部门间缺乏沟通; 其五、工作思路没创新意识比目标管理思路清晰绩效管理力度够现问题处理力度够; 几点我部门与存主要问题根源财务部门作公司主要职能监督部门家、理财更服务企业我财务部门应尽职责公司加强管理、规范经济行、提高企业竞争力等等面我负义务与责任断反省与总结管理工作才能提高! 针些现象我析些工作计划 、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确工职责加强责任考核; 内部管理制度通近实施仍许合理使企业管理制度更趋于完善财务部结合集团管理要求与关部门进行修 部门责任领导间明确工职责,按照初签定责任合同,组织落实强化位,领导间相互信任,遇事推诿,搞通力协助,管内容加强责任考核力度,做奖罚明; 二、针突击检查与仓库管理员业务理论考试合理调整组合力资源继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度; 四、加强团队建设充发挥财务职能部门作用: 作财务部责任领导既名财务工作员财务管理制度组织者要严谨、廉洁工作作风认真细致工作态度条线员要积极引导做行效帮助条线员解决问题充发挥团队合作精神先进、赶先进、超先进条线展竞赛发挥团队力量拧股绳劲往处使;坚持原则同我坚持三满意二放三满意让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意二放让集团公司领导放让公司总与各级领导放; 五、加各项费用控制力度充发挥财务核算与监督职能; 今精益管理、效益满意、科技创新我继续加强各项费用控制行使财务监督职能审核控制各项支财务核算工作尽尽职认真处理审核每笔业务; 六、搞财务析领导提供效参考依据 本作劳教系统名财务工作者具双重身份平工作既名劳教工作民标准要求自习掌握与劳教养相关律规知识做知依、知章偱章名财员标准要求自加强计员职业道德教育建设熟悉财经律、规、规章家统计制度做秉公执、清廉洁实际工作劳教工作与财务工作相相结合执财务关口实践严格执热情服务宗旨全全意民警职工服务树立劳教工作民警察财务工作者良形象 祝公司兴旺发达蒸蒸! 发言请座各位领导批评指。

5.职称评定工作总结

2003年工作总结 2003年,政工职评工作按照部领导的要求,深入贯彻十六大、十六届三中全会和市委扩大会议精神,自觉实践“三个代表”重要思想,充分发挥职能作用,围绕中心,服务大局,努力实现政工职评工作的科学化、规范化、制度化,为加强政工队伍建设,提高工作水平,积极进取,勇于创新,较好地完成了各项任务。

在完善政策,深化教育,加强政工理论建设等方面有新的提高,取得了可喜的成绩。主要工作是: 一、进行政策调整,努力实现政工职评工作的科学化、规范化、制度化 1。

为适应新形势、新任务的要求,市政工职评办在继承政工职评工作传统的基础上,对现行政策进行了修订和完善。 先后起草完成了《天津市思想政治工作专业职务任职资格评审条件》、《关于思想政治工作研究员评审工作实施办法》、《关于非公有制企业政工职称评定工作补充意见》、《天津市政工职称评审政策规定问答》、《天津市政工专业人员继续教育实施办法》、《天津市思想政治工作专业人员受聘在岗履职情况考核实施意见》、《天津市政工职评工作评比表彰办法》及关于《天津市政工职称评审政策规定问答》的补充规定等8个文件,并经市政工职评工作领导小组通过,于2003年开始实行。

新修定的政策在保留原职称评审的基本条件、基本原则、基本方法的基础上,增加了对申报人员能力、业绩、资历的综合考评,构成了对政工专业能力水平的综合评价体系,使政工职称的评审和聘任、政工专业人员的教育和培训、政工职评部门和政工专业人员的管理,有了可考核、检查、评鉴的依据,健全了评、聘、管、训的工作机制,具有很强的针对性和可操作性,使政工职评工作向科学化、规范化、制度化迈进了一步。 2。

扎实稳妥地搞好高级政工师、思想政治工作研究员的评审工作。为保证新政策的顺利实施,经市政工职评工作领导小组同意,从4月9日至5月18日,在我市商业系统和和平区进行中、高级政工职称评审工作试点。

试点中多次召开座谈会,广泛听取意见,不断修改和完善政策,并及时总结推广了5个试点单位评审工作的经验。 在此基础上,6月18日召开市政工职评工作会议,以会代训,培训政工职评工作骨干。

申报评审过程中,市政工职评办多次深入基层指导工作,讲解政策、咨询服务、排忧解难。还组织了市高评委学习会,介绍政策,汇报审阅卷情况,并听取和落实了高评委会的指示和要求。

由于各级领导高度重视,各级政工职评部门认真负责,严把政策,严格标准,经过层层推荐筛选经高评委会通过,有563名政工人员获得高级政工师任职资格。 今年,是思想政治工作研究员职称的首评年。

根据怀远部长要“严格把握政策,要少而精”的指示进行了首评试点。 在健全“思想政治工作研究员任职资格评审委员会”、“思想政治工作研究员申报对象推荐小组”、“思想政治工作研究员申报对象参评作品评阅小组”及申报、推荐、答辩、作品评阅、审卷评审等评审程序的同时,对申报对象进行了摸底,经推荐小组推荐已有10名同志作为思想政治工作研究员申报人。

现已按政策规定和评审程序进行报卷。天津开展思想政治工作研究员任职资格评审,开创了我市政工职称评审的先例,是市委实施人才战略,加强思想政治工作和政工队伍建设的重大举措,对提高思想政治工作的地位,调动广大政工专业人员的积极性,必将产生积极的影响。

为了加强非公有制企业的思想政治工作,今年还在非公有制企业中开展了政工职称的评审,并制定了《关于非公有制企业政工职称评定工作补充规定》,按照规定的条件,有20名在非公企业从事思想政治工作的骨干被评定为高级政工师,加强了党对非公企业的领导,对促进非公企业的全面发展起到了积极作用。 二、深化继续教育,提高培训水平 今年的继续教育克服了SARS的影响等诸多困难,培训的范围更加深入广泛,培训的人数也最多,是质量最好的一年。

1。举办了第三周期继续教育培训班。

按照《天津市政工专业人员继续教育实施办法》的要求,政工师进修学院组织了4次培训班,并对第一、二期漏训人员进行了补训。 各郊区县、塘、汉、大、开发保税区自行组织了培训。

全市共培训政工人员11494人,为历年培训之最。通过培训使广大政工专业人员的理论水平和专业知识有所提高,联系实际开展工作的能力有所增强。

2。开办了申报中、高级政工职称人员的计算机应用能力培训班。

为落实国家人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》和《2003-2005年全国专业技术人员继续教育规划纲要》,经市政工职评工作领导小组批准,从2003年开始,对申报中、高级政工职称的人员,增加计算机应用能力的考试,并把考试成绩作为能否申报政工职称的必备条件之一。 经协商,市政工职评办委托天津市科技进修学院负责组织培训和考试。

共培训1479人,其中26人考试不及格,占1。7‰。

大部分人员成绩合格,领取了合格证书。 3。

组织了外语培训。共培训1140人,有27人考试不及格,占2。

3‰。 4。

开设了“政治学与行政学”专科、专接本科学历班教育。 为进一步帮助广大政工专业人员提高学识。

6.财政金融处年终工作总结

财政金融学院2006年工作总结 财政金融学院2006年的各项工作,在学院党政领导、全院教职工的齐心协力和奋力拼搏下,在学院发展规划与教改特色、教学基本建设、教学教务管理、教学评估工作、科研工作、学生工作、学生就业工作和党群及行政工作等八个方面取得了较好成绩。

现根据我院工作实际,进行总结、并做如下汇报: 第一部分:工作概况及取得的主要成绩 一、发展规划与教改特色 1、认真贯彻执行学院发展规划和年度计划 学院认真学习和借鉴了国内著名高校相同专业发展与建设的经验和做法,走访了重庆多家财政金融类单位,做到发展定位准确、主攻方向明确。在此基础上,于2006年10月制定了《财政金融学院“十一五”规划》,明确了学院在此期间的总体目标、具体目标和主要举措。

同时结合学校对近期工作的要求,以夯实基础、锐意改革、提高本科教学质量为出发点,于2005年底制定了《财政金融学院2006年工作计划》。 按照《财政金融学院“十一五”规划》所确定的发展目标,结合《财政金融学院2006年工作计划》的基本思路和具体要求,我院制定了符合实际的措施,并积极贯彻实施。

根据学院新组建的实际情况,我们首先完善了制度建设,全面推行了规范化管理;通过整合师资力量,确定了学科建设的发展方向,明确了科研的重点;狠抓了教学规范管理和教学改革创新,确保了教学质量的进一步提高;为调动各方面的积极性,我院注重了检查落实,并认真兑现了各项奖惩措施。 经过全院教职工的艰苦工作,我们全面完成了当年的工作计划。

首先,我们高扬改革创新的大旗,不断推进学院各项工作的全面发展,我们适时调整了培养目标,完善了培养方案,实施教学内容、方法、手段的全面的改革,在学科建设和课程建设方面都取得了较好成绩。其次,我们完成了学科专业建设计划,加强和完善了财政学、金融学和保险学三个本科专业的建设,制定了切实可行的专业发展措施,明确责任,落实任务,竭力为学科专业建设提供必要的人力和财力支持,努力改善办学条件;第三,教学教务管理井然有序,教学质量有较大幅度提高;第四,科研活动频繁有效,科研成果突出;第五,学生活动丰富多彩,学生管理在制度化的过程中不断创新,优良学风建设成效明显。

第六,积极探寻思想政治工作新思路、新方法,党群工作成绩突出,行政工作高效有序。 2、锐意改革,不断创新 为了将财政金融学院建设成既富有特色又具有可持续发展的,在重庆市有较大影响的经济类学院,我们力求定位准确,主攻方向明确,制度灵活有效,在改革中求发展,在创新中显活力。

我们不断探寻鼓励改革创新的配套措施,并确保改革措施的贯彻落实,一方面,我们做好宣传动员工作,使每位教职工了解学院发展目标和改革措施,自觉遵守和维护各项规章制度;另一方面,我们加强了制度检查落实工作,充分发挥党政工团的组织作用,并在院务会讨论的基础上,适时调整某些具体步骤,使我们的改革措施与办法得到切实履行。 二、教学基本建设 (一)加强专业学科建设,制定了2006级专业培养方案,加大对新专业建设的力度 根据市场经济发展对复合型人才培养的要求,对财政学、金融学两个学科专业进行了大量的建设工作,有明确的专业建设规划与措施,制定了相应的学科建设管理制度。

对财政学、金融学两个学科的研究方向、学科带头人和学科组成员重新进行优化组合。财政学科形成了财政理论与政策、税收理论与实务、政府投融资三个较为明确的研究方向;金融学科作为学校的重点学科,形成了资本市场理论与实务、金融理论与政策、保险理论与实务三个明确的研究方向,各个方向均有较好的发展基础,学科梯队较合理,科研成果较突出。

购入了一批专业图书资料,订阅了各种专业期刊。加强了财政金融实验室的建设,设立了财税实验室和金融实验室,为科研、学术交流、本科教育、硕士点建设等提供了较好的条件。

我院根据学校对2006级实现学分制的要求和《关于修订2006级本科人才培养方案的原则意见》,在分析前几年向银行、证券、保险等实际金融部门的同志进行了广泛的调研与咨询报告,由教研室主任组织教师再次进行认真讨论和修改,制订出了财政学、金融学和保险学专业2006级专业培养方案。2006级专业培养方案注重了组织方式、培养目标、课程体系、授课方式、实践教学等方面的创新。

2006年组织了投资学专业的申报工作,目前已经得到重庆市教委的批准,已经上报国家教委。同时加强了保险学新专业的建设,加强了与重庆市各家保险公司的联系和合作,建立了实习基地,结合教学水平评估,对学生的实习内容与程序等进一步的规范化。

同时,配合保险新专业的建设,购置了一定数量的保险书籍和资料,为教师和学生从事科研和学习提供了条件,为保险人才的培养创造了良好的环境。 (二)进一步强化了课程建设工作,尤其是对双语教学课程的建设,增加了对课程建设的经费投入 今年上半年组织了《金融学》课程校级精品课程的申报工作。

每个教研室确定了6门课进行重点建设,其中包括4门院级重点建设课程(《国际金融学》、。

财政评审工作总结范文

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