工作责任书的范文

1.求岗位责任书编写范例一份

部门经理安全生产岗位职责

1、部门经理对所属部门的安全生产工作全面负责,对部门的安全生产工作负第一位的责任。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产的决定》、《江苏省安全生产条例》等安全生产的法律法规以及公司的安全生产规章制度,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针。

3、负责督促贯彻落实部门内各级人员的安全生产责任制,严格管理,严格考核。

4、负责督促将部门安全生产控制目标进行分解,并贯彻落实部门安全生产措施计划。

5、负责严格按照公司的安全生产奖惩制度和安全生产目标管理考核规定,对部门内各级人员进行月度和年度的安全生产考核。

6、负责审核部门内的事故隐患整改计划,并督促检查贯彻落实情况。

7、参与修订和完善部门的各项安全生产规章制度和安全操作规程。

8、定期参加公司安全生产委员会例会。定期组织召开部门安全生产专题会议,分析总结部门的安全生产工作,布置落实部门下一阶段的安全生产工作的重点和计划。

9、负责督促按照事故处理“四不放过”原则、事故责任追究制,对部门内的各类生产安全事故进行调查处理。

10、负责督促按照安全教育制度开展部门内的安全教育培训工作,积极开展群众性的安全生产活动。重点抓好新员工的“三级安全教育”、落实新员工“传帮带”、特种设备操作人员的安全教育培训、调岗复工人员的安全教育培训、职业危害警示的宣传教育。安全教育培训上岗率达到100%。

11、负责督促按照安全生产检查制度开展部门内的安全生产检查,对查出的事故隐患,按“三定”原则督促落实整改。事故隐患整改率达到100%。

12、负责督促按照规定组织落实对部门内的各类设备设施,特别是特种设备设施进行日常安全管理,确保各类设备设施完好率达100%。

13、负责督促按照规定对部门内的新建、改建、扩建的工程项目,劳动、安全、卫生“三同时”执行率达到100%。

14、负责督促按照规定加强对部门内的化学危险品、易燃易爆品的运输、储存、使用的安全管理。

15、负责督促积极改善劳动、卫生条件,按规定配备和正确使用符合国家标准的劳动防护用品。

16、负责按照公司的事故应急救援预案组织应急救援。

17、负责督促实施“科技兴安”战略,积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术,不断提高安全生产管理水平。

2.企业与职工签订的“安全责任书”范本

以下为工程单位工作的「安全责任书范本」,提供参考,请依你企业的需要书写再与职工签订 安全责任书

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,杜绝因工作伤亡事故的发生,真正落实安全责任制,现与分包单位负责人签订安全责任书如下: 一、控制目标

1.因工作死亡零事故。

2.因工作重伤零事故。

3.工作时不得发生重大事故。

4.因工作负伤频率控制在千分之三以下。

5.隐患整改率95%以上,重大隐患整改率100%。

6.工作时不得急性中毒事故。

7.杜绝火灾事故,煤气中毒事故和交通事故。

二、责任目标

1.每月组织召开安全专题会议至少一次,分析本单位安全角势,并能及时、认真、公开地对本单位安全方面的重大事件作出决策。

2.每月组织安全大检查1—2次,对检查过程中发现的问题要定人,定时间,定措施落实整改。

3.切实做好本单位的安全工作,施工作现场要符合文明安全工作地标准,把本工作程创建成“XXXX市文明安全工作地”。

4.本工程的施工作管理人员和施工作人员,必须严格遵守和执行建设部、XXXX市、总公司及项目经理部的各项安全管理标准、规定和管理办法。

5.在与分包签订的合同中要体现安全、文明施工作的考核内容,要与经济挂钩。

6.本工程不得被总公司下发“限期落实安全责任通知书”。

7.本工程不得被XXXX市及所在地区有关部门给予处罚和通报批评。

8.分包方负责对现场按施工作现场需要应设置的安全、消防、保卫及文明施工作等设施进行购置,并负责日常保管及维修管理。

9.分包方自备各种劳动保护用品,所购置和使用的各种重要劳动保护用品必须符合总包方的安全管理规定和要求。 三、罚则

1.因分包方未履行上述责任、义务或违反国家安全法规、规程和市、总公司的有关规定而造成的工作程财产损失和人身伤害,除由分包方承担责任指标和全部责任及由此发生的一切费用外,总包方要给予分包方30万元以下罚款。

2.分包方发生一起轻伤事故,对分包方项目经理给予2000元、副经理1000元的罚款处理。

3.每有一项控制目标和责任目标没有实现,其情节严重,扣除工作程承包款的千分之一至千分之二。

4.本责任书自签字之日起生效。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

3.帮我写一份责任书

年度经营目标责任书》范本(2008-07-21 14:17:49) 标签:杂谈 《XX集团DZ公司2001年度经营目标责任书》 为充分调动DZ公司管理人员积极性,确保集团下达给DZ公司年度经营目标的实现,集团(以下简称甲方)授权给以SSS为第一责任人的DZ公司管委会(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。

按照责、权、利对等的原则,双方在平等的基础上签订2001年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务,本责任书一经签字即对双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在完善DZ公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上,在充分调动DZ公司经营管理人员积极性的同时,建立集团对DZ公司的经营目标责任考核体系,以加强集团公司对子公司的有效监控,同时推动DZ公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。

通过推行目标责任体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评,将有力地推动DZ公司管理手段和经营风格的转变,增强DZ公司管理层的抗风险意识和能力。 二、2001年经营考核年度期间:2000年10月01日至2001年12月31日。

三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督,并提出改进意见。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时,对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。 (二)乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。

2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动,进行正常的经营决策的权利。 3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围,加强内部管理,降低营运成本,加强市场体系建设,提升营销管理水平,提高市场占有率,增强行业市场地位,提高盈利能力。

4、乙方必须保障经营资产的安全与完整,不得使经营资产遭受损失。 5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料,包括: (1)年度和月度的经营计划及投资计划。

(2)年度和月度工作计划。 (3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。

(4)年度销售政策。 (5)甲方要求提供的其它文件和资料 下属公司XXXX年度经营目标责任书 为充分调动下属公司管理人员积极性,确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现,总部(以下简称甲方)授权给以_ _为第一责任人的有限责任公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。

按照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订XXXX年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。

一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上,充分调动下属公司经营管理人员积极性,充分挖掘人力资源潜力;建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系,以加强总公司对下属公司的有效监控;推动下属公司乃至整个XX集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属公司管理手段和经营风格的转变,增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。 二、XXXX年年度考核期间:200X年1月1日至200X年12月31日。

三、甲方的权利和义务 1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要资金、设备、后勤等支持和保障; 2、甲方有责任努力降低公共费用开支,减轻下属公司公共分摊费用负担; 3、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方垫支高层管理人员的工资(具体标准和方式等另行规定); 4、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督,并提出改进意见; 5、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时,修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。 6、连续两月未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告; 7、连续三月未完成相关业绩指标,甲方有权终止本责任书(新建公司适当放宽2-3月); 8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核; 四、乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项管理规定。

2、乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标,见附表: 项目指标 标准权重 指标数 净利润率 45% 300万元 销售收入 45% 6000万元注:(1)、净利润率=税前利润总额/实际销售收入;(2)、净利润=销售收入—销售成本—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金;(3)、销售成本:直接材料、直接工资、直接费用(水电费用、维修费、固定资产折旧、生产人员差旅费);(4)、管理费用(标准待定):差旅费、电话费、招待费、办公费;(5)、销售费用(按销售1%-1.2%):佣金、回扣、商检报关费、业务提成;(6)、财务费用(按实际发生额计):汇兑损益、利息、银行手续费;(7)、公共费用摊销(按实际发生费用):职能部门的费用及上缴国家的各项规费等;(8)、税金(按实际发生额)(9)、应分担的固定资产原值:2004年度折旧: (10)。

4.安全责任状的范文

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内容来自用户:君临天下

安全责任书

工程项目名称:为确保施工期间的人身、设备安全,进一步明确分包人(负责人)安全职责,落实安全责任,根据有关规定要求,特签订本责任书,有关条文如下:

1、分包负责人应对现场施工负责人、工程技术人员及施工人员全面交待现场工作条件及工作环境,对有关安全注意事项进行交底,并应有完整的记录或资料。

2、开工前组织对全体现场施工作业人员进行安全、技术交底,明确工作任务,使全体施工现场各级人员掌握工程特点及安全操作规程、施工安全措施、安全注意事项。对施工作业人员定期进行安全检查和总结,并有记录,必要时请总公司派人参加。

3、开工前提交工程的施工组织方案、施工作业计划、安全管理制度、组织措施和技术措施,对复杂或危险性较大的工程必须订立单项措施。

4、禁止使用未成年人及老弱、残人员。对施工现场的新入人员(包括临时工、合同工与参加劳动人员)必须进行三级安全教育及交待现场安全注意事项、相关记录、资料正确齐全,方可进场作业。对技术性较强的工作禁止使用临时工、民工或劳务协作工,临时招用的民工进行适合现场作业的安全教育后方可进行地面辅助作业工作,民工、临时工的安全责任均由分包人负责。

5、施工期间,各种交通工具、设备和工具等均分包人自备。工程使用的施工机械、工器具及防护设施的必须有安全检查记录。如发生任何伤亡事故由分包人承担一切经济和法律责任。8

5.急需一份企业与治安保卫人员签定的责任状范文样本,,

以下资料希望可以帮助您

财务室治安安全承包责任书

为进一步贯彻《上海市中小学校治安防范基本要求》和《企业事业单位内部治安保卫条例》,落实治安保卫责任制度,确保学校的政治安定、治安稳定,维护学校正常的教育教学秩序,现签订财务室治安安全承包责任协议如下:

1、财务人员要切实加强、落实对财务室的治安保卫工作,根据学校安排及时部署好治安保卫工作的有关事项。

2、积极开展“创安全合格”和“四无”(无犯罪、无案件、无事故、无火灾)财务室活动。定期开展财务室内部的治安安全检查,检查漏电保护器、灭火器等,如发现隐患,及时汇报。

3、财会人员应严格遵守财金纪律,认真实施上级主管部门的财金政策,正确处理好国家、集体、个人的利益关系。

4、保管好一切财务凭证、帐册等,及时整理、装订、保存;保管好库存现金和支票、收据、图章等。

5、做好防范工作,预防和减少刑事、治安等案件的发生,不在办公室内存放贵重物品过夜,每天下班前关闭水、电开关和门窗。

6、本责任协议书有效期一年,自2006年3月至2007年2月。

本责任协议书一式两份,一份财务室保存,一份学校保存。

签约单位(盖章):

嘉定区迎园中学 财务室代表(签名):

二00六年三月

6.安全责任状的范文

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:君临天下安全责任书工程项目名称:为确保施工期间的人身、设备安全,进一步明确分包人(负责人)安全职责,落实安全责任,根据有关规定要求,特签订本责任书,有关条文如下:1、分包负责人应对现场施工负责人、工程技术人员及施工人员全面交待现场工作条件及工作环境,对有关安全注意事项进行交底,并应有完整的记录或资料。

2、开工前组织对全体现场施工作业人员进行安全、技术交底,明确工作任务,使全体施工现场各级人员掌握工程特点及安全操作规程、施工安全措施、安全注意事项。对施工作业人员定期进行安全检查和总结,并有记录,必要时请总公司派人参加。

3、开工前提交工程的施工组织方案、施工作业计划、安全管理制度、组织措施和技术措施,对复杂或危险性较大的工程必须订立单项措施。4、禁止使用未成年人及老弱、残人员。

对施工现场的新入人员(包括临时工、合同工与参加劳动人员)必须进行三级安全教育及交待现场安全注意事项、相关记录、资料正确齐全,方可进场作业。对技术性较强的工作禁止使用临时工、民工或劳务协作工,临时招用的民工进行适合现场作业的安全教育后方可进行地面辅助作业工作,民工、临时工的安全责任均由分包人负责。

5、施工期间,各种交通工具、设备和工具等均分包人自备。工程使用的施工机械、工器具及防护设施的必须有安全检查记录。

如发生任何伤亡事故由分包人承担一切经济和法律责任。8。

7.安全责任书范本怎么写

生产部安全生产目标责任书为保护员工人身和公司财产安全,保证公司生产经营工作顺利进行,根据国家有关劳动保护法律、法规,结合公司的实际情况,特制定本责任书。

一、以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针,坚持生产经营服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产。二、部门负责人为本部门安全生产责任人,负责本部门的安全生产和安全教育工作,贯彻落实公司安全生产制度,制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则,同时督促检查,确保安全生产工作的顺利开展。

三、部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点,定岗定人做到事事有人管,在安全生产工作中不留空白。四、部门必须设立安全生产检查员,负责本部门的日常安全生产督促检查工作,及时发现问题解决问题并做好记录,每月将安全检查记录上报公司安全主管部门,积极配合公司落实安全生产责任制。

五、部门必须加强本部门安全生产教育工作,务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度,落实公司的质量安全管理目标。六、提高本部门员工的安全保护意识,做到“五不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不伤害、不被机械伤害)。

七、部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产的合理化建议。八、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。

事故处理要坚持“三不放过”的原则(事故原因没有查清的不放过;事故发生后没有整改措施的不放过;责任者和员工没有受到教育的不放过。)九、部门安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工各项奖惩制度》予以奖惩。

十、本责任书有效期为20 年 月 日至20 年 月 日。 总经理签字: 部门负责人签字:年 月 日 年 月 日。

8.化工企业目标责任书范文

安全生产工作目标责任书

一、安全管理措施

1.坚持"安全第一,预防为主、综合治理"的基本方针,深入、全面落实"一岗双责"责任制以及谁主管谁负责,严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。

2.根据安全工作要求,各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员,建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制,层层签订安全工作目标责任书,逐级检查考核,奖惩分明。

3.严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的《安全管理制度》,以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点,认真进行对生产过程危险性的分析和评估工作,以及工号关联作业合理分工协作,确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表,并严格执行。

4.加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理,特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下的作业,进一步完善事故应急救援预案,做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好,处于良好状态,不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。

5.加强技术改造、工艺设备设施等变更过程的监督管理,确保变更过程安全。

6.加强监控化学品管理,抓好基础管理工作,建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算,做好接受国际核查的各项工作。

7.根据企业安全标准化工作要求,持续深入地全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作,形成日常性、规范性的习惯。

8.按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来,落实全过程风险管理,抓好职业健康安全体系的建设和完善工作,不断改进安全管理绩效。

9.安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划,企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。

二、安全生产组织人员保证体系:

1.合理作好安全生产人员组织安排,切实保证安全生产的最低在岗人数;

2.严格执行安全生产人员监控监护制度:

① 四班三运转倒班制和常白班工作制,保证全天候的安全运行。

② 各级各类人员日常驻厂制,保证中夜班安全生产及各类问题及时处理。

③ 双休日、国家法定节假日各类人员值班制,保证双休日、节假日安全生产工作正常进行。

④ 工作变动时段(交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程)作业、跨区域作业和交叉作业(包括单位间和单位内的交叉作业)的协调监护制度,保证工作变动时段、跨区域和交叉作业正常、平稳、安全进行。

⑤ 履行安全生产应急救援(预案)制度规定的相应职责。

⑥ 其它安全生产人员的组织保证。

三、安全生产工作目标

1、杜绝工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。

2.火灾事故直接经济损失 元。

3.设备事故直接经济损失 元。

4.环境污染事故直接经济损失 元。

5.一次1~2人轻伤事故(含中毒、窒息) 次。

6.隐患自检率 %,整改合格率 %。

7.杜绝各类违章作业(含各种规程)和违章指挥。

8.严格执行安全生产组织人员保证体系,确保安全生产。

9.按时完成布置的安全工作任务。

四、考核奖惩办法

1.安全生产工作责任期限为2009年1月1日0∶00时至2009年12月31日24∶00时。

2.按企业经济责任制奖惩。

3.依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险奖励制度进行奖惩。

重庆**化工厂 责任单位:

负责人: 负责人:

2008年12月31日 2008年12月31日

9.销售目标责任书范本

原发布者:会计师菜鸟ON

年度目标责任书范文充分调动公司管理人员积极性,确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现,下面是小编为大家精心收集的年度目标责任书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!年度目标责任书范文(一)为充分调动子公司管理人员积极性,确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现,xxxx集团(以下简称甲方)授权给以xxx为第一责任人的xxxxxx有限公司(以下简称乙方)负责该公司20xx年度全面的经营管理。本责任书一经签字即对甲乙双方具有目标责任约束力,甲乙双方应共同遵守。一、目的建立xxxxxx集团以xxxx公司为龙头的闭路循环产业链,在以子公司利润中心制为核心的基础上,充分调动产品销售、技术及生产等部门人员积极性,增强子公司管理层的责任意识和经营管理能力。二、20xx年年度考核期间:20xx年1月1日至20xx年12月31日。三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障;2、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监管,并责成实施改善意见;3、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时,决定终止本责任书的执行;4、若两个季度未完成相关业绩指标,甲方有权更换责任人或采取其他相关措施;5、甲方定期对乙方的经营业绩进行审计与实施考核。6、因客观条件导致子公司业绩异常时,甲方有权组织相关单位协调子公司经营目标。四、乙方的权利和

工作责任书的范文

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